ショウガのお話

引越し時期を考えるか。

やっぱりタイミングは重要なようだ。引越しの時期は、風水や占いで判断する社会ラムドあると思う。何よりも、それが正しいかどうかはその人の考え一つということになると思うが、なんとなくその結果に結びつける必要という心理もあると思う。それでも引越ししてはいけない時期が決まっているならば、流暢に話すことはできませんが。
7月はかなり古い借家に引っ越しするとき、大家さんがリニューアルしてくれました。確かにジョーなどは交換がお風呂もきれいにされていないのですが、地デジの代わりに、アンテナも変えたのだが表示されていません。リフォーム業者と他の電気屋で見て受信すると、ブースターがなければ見ることができない地域には、そのことは、リフォーム業者も知っているものでした。高いお金を大家さんからして、適切にリフォームしたいと思います。
　大手ゼネコン（総合建設会社）の鹿島は１８日、安川電機と共同で、医薬品工場や食品工場向けに、原料が入った段ボールや紙袋の梱包を自動開封するロボットを開発したと発表した。これまで人手で行われていた開梱作業を自動化するシステムは国内初。生産の合理化が図れるシステムをアピールし、導入拡大を狙う。

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　開発したのは「双腕ロボットＭＯＴＯＭＡＮ−ＳＤＡ２０Ｄ」。同ロボットは、人間の手にあたる道具を使い、開封する対象物の位置決め、カッターナイフによる外装切断、原材料の取り出し、外装の解体・回収を進める。対象物の位置の認識や動作の完了を確認するための各種センサーを搭載しており作業ミスの防止が図れる。事前に原材料のデータを登録しておけば異なる外形の開封も可能になるとしている。

　同ロボットは、鹿島が現在施工中のニプロファーマの伊勢工場（三重県伊勢市）で年内の導入が決まっている。鹿島と安川電機は、生産ラインの自動化に向け、２００９年から共同でロボット研究を進めており、まず、原料と資材の開梱を自動で行うシステムを開発した。同システムの採用で作業の効率化と生産性向上が図れるという。


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　サッカーＪ２の京都がユースチーム出身の若い選手らの力で生まれ変わろうとしている。１８日現在で１勝２分け３敗の１７位とまだ結果はついてきていないが、生え抜きの若手選手を育てあげることで、Ｊ１とＪ２の昇降格を繰り返す「エレベータークラブ」からの脱却を目指している。（堀健二）

　■Ｊリーグ元年の世代

　中心はＵ−１８（１８歳以下）チームの所属ながらトップチームの公式戦に出場できる２種登録選手の高校３年生ＦＷ久保裕也（１７）。今季既に４試合に先発出場して２得点をマークしている新星は「学校の勉強もやらなきゃ…。でも、ここに来てよかった」と感想を話す。

　久保は山口市出身で、京都が２００６年度から始めた「スカラーアスリートプロジェクト」の４期生。同プロジェクトは京都、立命館に京セラを加えた三者が手を組んで始めた育成システムで、世界に通用するエリート選手を育てるのが狙い。寮生活を送りながら京都府城陽市の練習場近くにある立命館宇治高に通学し、学費や寮費は全額免除となる。

　２期生までトップチームに昇格した選手はゼロだったが、３期生は４人が昇格。４期生は久保と同じように２種登録された選手が６人おり、現在、堺市のナショナルトレーニングセンターで合宿中のＵ−１８日本代表にも、Ｊクラブで最多となる４人が選ばれている。

　また、中学生世代のＵ−１５は「ＪＦＡプレミアカップ」で２年連続日本一に輝いたばかり。かつては、元日本代表の三浦知良（現横浜ＦＣ）やラモス瑠偉も所属するなど、他クラブからベテラン選手をかき集めていた京都。しかし、プロジェクトが軌道に乗ることで、生え抜き選手が今後も継続的にトップチームに供給されることになる。１５日の富山戦（西京極）では、ベンチ入りメンバー１８人の平均年齢が２２．８歳。昨季開幕戦の２５．９歳と比べ、大幅に若返っている。

　久保らが生まれたのは、Ｊリーグが発足した１９９３年。Ｊリーグとともに育ってきた世代が京都に新風を吹き込んでいる。

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　［東京　１８日　ロイター］　スタンダード＆プアーズ・レーティングズ・サービシズ（Ｓ＆Ｐ）は１８日、ソフトバンク＜9984.T＞の長期会社格付けと長期優先債券（既発債）の格付けＢＢ＋を引き上げる方向でクレジット・ウォッチに指定した。

　Ｓ＆Ｐによると、引き上げ方向でクレジット・ウォッチに指定したのは、移動体通信事業の事業証券化（ＷＢＳ）で調達した債務を、持ち株会社が調達する債務と同事業からのキャッシュフロー等で期限前償還する計画を受けた措置。ＷＢＳ債務が持ち株会社の債務として借り換えられる形だが、この借り換えが同社の計画どおりの内容で実現する場合、ソフトバンクの長期格付けをＢＢＢ─へ１ノッチ引き上げる可能性が高いとの見方を反映した。

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